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诚信赢得人心

       众所周知,诚信是我国的传统美德。古人有云“诚者,人之道也;诚者,商之道也”。诚就是尽职尽责,信就是互相信任。 西方经济伦理学则认为,“诚信”是现代经济交往和经济运行的基本道德框架。信用不仅属于经济范畴,也属于道德范畴,信用是对责任、契约、承诺的兑现程度。信用交易是市场经济高度发达和完善的表现,是所有市场经济国家追求的目标。“我们公司卖的不仅仅是产品,卖的更重要的是诚信。” 诚信会给企业带来市场和利润,是企业的一种资源,是企业经济发展的一种无形的推动力,对企业的长远发展有巨大的促进作用。诚信是企业健康持续发展的必由之路。霞能电气始终坚持“诚信”是企业发展的生命线的最高准则,我们对客户以诚相待,以诚相见;以诚相交,遵守对客户负责的承诺,构建和谐融洽的“朋友关系”。业誉是天价之宝,是我们企业文化的核心,也是企业竞争力的核心。

创新赢得未来:知识创新,制度创新,管理创新

       当今世界面临着信息化和全球化的挑战,一种产品刚刚问世,新一代产品已经在酝酿之中;一种观念刚刚诞生,更新的观念就开始向它挑战。没有一种方法能够使企业长久地保持竞争优势,只有不断学习、不断创新。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。公司的未来和发展要求我们必须有强烈的创新精神,最重要的是坚持创新,勇于创新。在激烈的市场竞争面前,我们的产品能否在配电产品领域做大做强,占领同类产品的高端领域,关键之核心在于技术的创新。只有技术新,才能产品新。技术的创新是企业生命的源泉,是企业发展的硬道理。 一百多年前马克思提出了科技是生产力的观念,1978年邓小平进一步提出了"科技是第一生产力"的论断,这表明科技已经成了一种变革的力量,一种创新的力量。 我们在重视科技创新的同时更需要加强以下方面的创新。

      知识创新是创新的基础,丰富的知识是创新的源泉和材料。知识爆炸的时代,新概念层出不穷,接踵而来,只有靠创新学习并将其融会贯通,才能创新知识,为我所用,也只有具有广博的知识,才能高屋建瓴,洞明时世,运筹帷幄,决胜千里。

       制度创新是创新之本,没有制度创新,就没有核心竞争力。公司领导层鼓励扶植所有员工在科技体制、政策体系和激励机制方面不断的创新,从而调动企业和广大员工的创新积极性,在公司营造起有利于创新成果生长发育的良好环境。

       现代企业进入了“管理管理者阶段”,企业改革要适应管理发展的趋势,把管理目标定位于现代企业管理上,从管理思想、管理制度设计、决策制度、组织制度、人事制度、战略管理制度等方面进行企业管理制度创新。保证企业协调、有序、高效地运行,按照建立现代企业制度的要求,顺应时代发展,应用现代管理思维,借鉴现代企业管理模式,进行企业管理制度的全面创新。

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